איך משא ומתן קשור למשאבי אנוש?

למה משא ומתן קשורים למשאבי אנוש?

אתמול התקיים כנס בוטיק למנהלות משאבי אנוש, סמנכל"ים ומקבלי החלטות, בקיסריה.
בין יתר המרצים המעולים,
עליתי להרצות על משא ומתן בעולם כאוטי ואיך כל זה קשור למנהלות משאבי האנוש?

הקשיים הרבים בגיוס עובדים בזמן האחרון, שימור עובדים וקבלת עובדים למשרות
מיוחדות מביא את כולם לחפש כלים ותובנות חדשות.

עולם התעסוקה נמצא בהשתנות,
העולם העסקי משתנה
ועולומות התוכן של משא ומתן, מתחדשים ומביאים כלים מעודכנים למציאות משתנה.

בהרצאה שלי שהיתה טעימה של ממש
מתוך עולמות המשא ומתן דברתי על נושא המשא ומתן בהקשר של גיוס עובדים,
שמזמן כבר לא מדובר רק בראיון עבודה בנאלי, היום נצרכים להם כישורי מכירות וניהול משא ומתן.
בחרתי לתת להם כלי אחד עוצמתי וחדשני
אשר מביא תמיד תוצאות מעניינות ,
יש בו סיכון אך גם סיכוי גדול:

שיבוש חשיבה קיימת ,
הסברתי מה זה?
איך משתמשים בו?
והבאתי דוגמא מעולמות הגיוס.

עולמות התוכן של משא ומתן
עשירים כל כך שאפילו אותי הם מפתיעים
כל פעם מחדש.

איך משא ומתן קשור למשאבי אנוש?

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

דילוג לתוכן